Yuli: セールス担当者の縛りからの脱出テストで仕事を守る

営業職のミーファンは、2年間にわたって業績不振が続いた末、解雇の危機に直面していた。切羽詰まった彼女が上司に懇願すると、上司は異例の提案を持ちかけた――会社の製品テストに参加すれば、職を守れるという。

驚いたことに、その「製品」とは数本のロープのことであった。上司は説明した、販売実績の悪さによる結果を回避し雇用を維持するためには、彼女が縛られた状態から制限時間内に脱出しなければならないと。キャリアがかかった状況で、ミーファンはしぶしぶこの挑戦を受諾した。

彼女は最初の拘束から何とか自力で脱出し、職を確保できたと確信した。しかし上司は、さらに複雑で高度な脱出シナリオが待っていることを明かし、彼女の限界をさらに押し広げることとなった。