ヘイオリジナル：恥ずかしがり屋の新人モデルの緊縛オーディション

ある営業担当者は、3ヶ月連続で業績不振が続いた後、上司のオフィスに呼び出され、危うい状況に立たされていた。会社の方針により解雇が目前に迫る中、彼女は厳しい最後通告を受けた。必死の再起懇願の末、彼女は条件付きの提案を得る——今後3ヶ月以内に営業ランキングを少なくとも中位まで引き上げれば、現在の地位を維持できるというものだった。

しかし、この猶予には異例の前提条件が伴っていた。彼女の覚悟と忍耐力を証明するため、まず会社の審査を受ける必要があった。この評価は意志力と身体的耐久力を試すように設計された一連の束縛関連の活動を含んでいた。会社は、この過酷なプロセスによって、彼女が要求水準を満たし解雇を免れるために必要な不屈の精神を持つかどうかが判断されると信じていた。