Heyi Original: 수줍은 신인 모델의 속박 오디션

한 영업 사원이 3개월 연속 저조한 실적으로 상사 사무실로 불려가 위태로운 상황에 처했습니다. 회사 규정으로 인해 해고 위기에 직면한 그녀는 가혹한 최후통첩을 받았습니다. 간절히 두 번째 기회를 요청하자, 회사는 조건부 제안을 내놓았습니다. 다음 3개월 안에 영업 순위를 최소 중간 단계까지 끌어올린다면 자리를 보존할 수 있다는 것이었습니다.

그러나 이 유예에는 특이한 선행 조건이 따랐습니다. 그녀의 헌신과 회복력을 증명하기 위해 먼저 회사 평가를 거쳐야 했습니다. 의지력과 신체적 인내력을 시험하기 위해 고안된 이 평가에는 일련의 구속 관련 활동이 포함되었습니다. 회사는 이 엄격한 과정을 통해 그녀가 요구되는 기준을 충족하고 해고를 피할 만한 필요한 강인함을 지녔는지 판단할 수 있다고 믿었습니다.